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Apostando por las personas, por los proyectos

Apostando por las personas, por los proyectos

Qué está pasando en nuestro entorno empresarial? ¿Cómo está el mercado laboral? En este momento, diría que el ámbito laboral está entrando en una transformación y un cambio del que debemos ser conscientes. Por un lado, las organizaciones buscan activamente profesionales con talento que aporten no solo buenos conocimientos y experiencia comprobada, sino también excelentes competencias y habilidades como el trabajo en equipo, la implicación, la autonomía, la innovación, la creatividad… entre otras. Por otro, existen profesionales con experiencia, que tienen nuevas inquietudes, ganas de mejorar cualitativa y/o cuantitativamente en el puesto de trabajo, y sobre todo necesitan nuevos retos, nuevos proyectos y nuevas motivaciones. Además, también debemos tener en cuenta que los jóvenes que se incorporan en el mundo laboral o los que ya tienen experiencia, aunque sea mínima, se mueven por proyectos, con un tiempo limitado y no se plantean dónde van a estar o qué van a hacer a medio y largo plazo, lo que les interesa es el corto plazo y la inmediatez.

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Si Edwards Deming levantara la cabeza…

Si Edwards Deming levantara la cabeza…

Si Deming levantara la cabeza lo más probable es que se llevaría las manos a la misma viendo y analizando la gestión de algunas de las organizaciones existentes hoy en día. Edwards Deming (1900-1993) físico y estadístico norteamericano, realizó interesantes aportaciones en el ámbito de la gestión de calidad. Su nombre está estrechamente unido al concepto calidad total. Entre su amplio legado, podemos encontrar diversas publicaciones que aun hoy en día continúan estando vigentes y adquieren mayor fuerza y valor.

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Hacer limpieza

Hacer limpieza

Vamos por la vida llenando nuestra mochila de experiencias, aprendizajes, emociones, amistades… de momentos buenos y no tan buenos. Siempre me he preguntado si esta mochila es lo suficientemente grande para acoger todas estas vivencias. E incluso si realmente vale la pena guardarlo todo, amontonándolo a lo largo del tiempo, o por el contrario, si es recomendable reciclar y desechar para dar cabida a nuevos contenidos.

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Hambre

Hambre

Definimos hambre como la necesidad o ganas de comer, y también como el deseo fuerte o intenso de algo generalmente inmaterial. Si fuéramos capaces de identificar las características del voraz apetito que tienen muchos deportistas cuando compiten, tanto a nivel individual como en equipo, podríamos aplicarlas a otros ámbitos profesionales para obtener mejores resultados y lograr el éxito.

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Liderazgo contemporáneo

Liderazgo contemporáneo

Si uno introduce en Google palabras como líder, liderar o liderazgo, los resultados que aparecen dan para estar leyendo no ya días, sino meses. Y el contenido sigue creciendo porque la materia es tan apasionante como esquiva, de modo que siempre merece la pena aportar un nuevo enfoque que nos acerque un poco más al objetivo de ser buenos líderes.

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