Vicente Javaloyes

Gestión de equipos y valores

“Haz las cosas de manera fácil, agradable y divertida”

Maite Sorando

Desarrollo de negocio, Contabilidad, Auditoria y Fiscalidad

“Es posible definir y medir la eficiencia directiva. No es una cuestión de personalidad, sino de rendimiento”

Bibiana Villa

Liderazgo personal y Optimismo

“El autoconocimiento y la autenticidad son el primer paso para el camino hacia el éxito. Es el arte de crecer uno mismo para liderar con autenticidad.”

Ismael Bertran

Gestión del Talento e Inteligencia Emocional

“Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no más seguidores”

Sara Sampedro

Neuroliderazgo y Liderazgo estratégico

“El enfoque es determinante para maximizar nuestros múltiples talentos, y si le añadimos perseverancia y pasión, podemos alcanzar nuestras metas”

Narcis Roma

Marketing digital

“vivimos un momento de disrupción, de transformación digital ... y el marketing digital nos ofrece cada día nuevas posibilidades para llegar a nuestros clientes”

Pau Samo

Posicionamiento personal y corporativo

“El posicionamiento de tu Marca Personal no está en Google, está en la mente de tus contactos”

Araceli Mendieta

Coaching organizacional y de equipos

“Las organizaciones, como las personas, sólo pueden avanzar si tienen la valentía de mirarse al espejo y cambiar aquello que las impide crecer”

Jose M. Alonso

Emprendimiento, Dirección de operaciones y logística.

“Da tu primer paso con fe, no es necesario que veas toda la escalera completa, sólo da tu primer paso”

Olga Serra

Calidad y Comunicación corporativa

“La Gestión de la Calidad no requiere de grandes inversiones ni implica hacer cosas extraordinarias, sino hacer cosas ordinarias extraordinariamente bien hechas”

Juan Graña

Neuromarketing y Marketing lateral

“Solo si buscamos dentro de todos nosotros, allí donde nacen los deseos y las acciones, en ese lugar encontraremos las verdaderas respuestas. No somos lógicos, somos biológicos”.

Jovita Latorre

Psicologa-coach, especialista en el desarrollo del talento de las personas en las organizaciones.

“Las personas marcamos las diferencias en las organizaciones”

Borja Arrizabalaga

Consultor y asesor empresarial, consejero independiente

“No tiene sentido contratar personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos personas inteligentes, para que nos digan qué tenemos que hacer”
Steve Jobs

Sergi Grimau

Desarrollo de negocio y Habilidades comerciales.

“El QUE es variable, el QUIEN es importante, el COMO es determinante. SEDUCE y VENDERÁS”

Gabriel Solans

Dirección artística, Guionista y Actor

“Cuando descubrí el teatro mi vida dio un giro, con el teatro improvisado un doble giro con tirabuzón. Aunque improvisación pueda sonar a descontrol es la aplicación de premisas teatrales: escuchar, proponer, aceptar, pero sin la red de seguridad..."

Eduard Cristóbal

El liderazgo del e-consumidor: Claves del marketing digital

Se incrementa, cada vez más, la influencia que Internet tiene en el comportamiento de compra de las personas y de las empresas.

Glòria Pallé

Inteligencia emocional y Confianza

“La Inteligencia emocional es la base y el fundamento del liderazgo”

José Ramón Luna

Ventas y Habilidades Comerciales

“Nunca ha habido un gran acuerdo en el que no hayan ganado las dos partes”

Agustí Argelich

Innovación y Comunicaciones de empresa

“Lo único que de verdad poseemos es lo que se encuentra en nuestra mente: nuestros conocimientos y nuestros buenos hábitos”

Xavier Pirla

Comunicación, Persuasión y Motivación

“No podemos conseguir nuestros objetivos sino entendemos y maximizamos los procesos mentales involucrados”

Manuel Hernández

Habilidades directivas y Mental training

“La fuerza del éxito personal y profesional no está en el entorno exterior ni en los recursos; está dentro de ti mismo”

Antonio Valdivia

Estrategia comercial y Negociación

“Una inmersión total en las herramientas de gestión comercial necesarias para abordar con éxito la dirección comercial del negocio”
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Experts

Divendres de lideratge

Una jornada per adquirir eines de darrera actualitat per a la gestió eficient dels departaments de gestió de persones i la creació d'equips d'alt rendiment, compromesos amb els resultats corporatius.

Cronograma


9:00 Presentació de la colecció de llibres de management "Liderazgo Contemporáneo", editada per Milenio i Ingenio school.

Ingenio school en aliança amb l'editorial Milenio, llançen la colecció "Liderazgo contemporáneo", de llibres de management escrita per cada un dels experts que formen part del Faculty de l'escola, on cada un d'aquests aportarà el seu background als professionals que vulguin millorar les seves competències. Cada títol contradirà algun dels refrans o dites més populars. La portada és una obra d'art, cedida per l'artista Uceda.

9:15 Conferència: Une y Vencerás, per Araceli Mendieta, autora del primer llibre de la colecció de títol homònim. 

Aprendre a entendre i valorar les diferències individuals sens dubte és un recurs potent per a establir relacions satisfactòries i aconseguir dinàmiques de treball en equip més fluides i enriquidores per a tots. Fer el mateix amb nosaltres mateixos, reconeixent les nostres competències, les ja desenvolupades i les que haguem de potenciar, ens obrirà possibilitats que fins ara creiem fòra del nostre abast. Dominar i potenciar els models col·laboratius és clau per a convertir els reptes de la diversitat cultural i la convivència intergeneracional en oportunitats.

10:00 Conferència - Seminari: Lean management en RRHH, com aplicar-lo de forma exitosa, per Borja Arrizabalaga

El lean management s’encarrega de realitzar una anàlisi pormenoritzada de totes les àrees empresarials, detectant i solucionant errors, permitent així la millora de la productivitat sense necessitat d’inversió. 

Aplicació en Recursos Humans El Lean management tracta també de detectar allò que sí aporta valor a la organització, així com la seva actitud i capacitat d’aprenentatge, inclús d’aprendre a desaprendre. Podem detectar les àrees que necessiten reforç i també a aquells empleats que destaquen per el seu gran acompliment i potenciar el seu talent. 

Per a aconseguir la seva aplicació és necessari implementar-lo en els següents principis i pràctiques que explicarem en el seminari: Treballadors polivalents, Gestió del coneixement, Grups de treball, Empowerment, Treball en equip, Felicitat,  Nova necessitat de líders: Neurolideratge, Ús de l’antropologia als RRHH - Tecno-antropologia i antropologia empresarial, Acomiadament com a valor i Promoció del risc en les decisions. 

Acte gratuït. Aforament limitat. Indispensable formalitzar inscripció.

INSCRIPCIONS

 

Divendres de lideratge

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