Bibiana Villa
Liderazgo personal y Optimismo
“El autoconocimiento y la autenticidad son el primer paso para el camino hacia el éxito. Es el arte de crecer uno mismo para liderar con autenticidad.”Xavier Pirla
Comunicación, Persuasión y Motivación
“No podemos conseguir nuestros objetivos sino entendemos y maximizamos los procesos mentales involucrados”Pau Samo
Posicionamiento personal y corporativo
“El posicionamiento de tu Marca Personal no está en Google, está en la mente de tus contactos”Agustí Argelich
Innovación y Comunicaciones de empresa
“Lo único que de verdad poseemos es lo que se encuentra en nuestra mente: nuestros conocimientos y nuestros buenos hábitos”José Ramón Luna
Ventas y Habilidades Comerciales
“Nunca ha habido un gran acuerdo en el que no hayan ganado las dos partes”Borja Arrizabalaga
Consultor y asesor empresarial, consejero independiente
“No tiene sentido contratar personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos personas inteligentes, para que nos digan qué tenemos que hacer”Steve Jobs
Glòria Pallé
Inteligencia emocional y Confianza
“La Inteligencia emocional es la base y el fundamento del liderazgo”Jose M. Alonso
Emprendimiento, Dirección de operaciones y logística.
“Da tu primer paso con fe, no es necesario que veas toda la escalera completa, sólo da tu primer paso”Vicente Javaloyes
Gestión de equipos y valores
“Haz las cosas de manera fácil, agradable y divertida”Narcis Roma
Marketing digital
“vivimos un momento de disrupción, de transformación digital ... y el marketing digital nos ofrece cada día nuevas posibilidades para llegar a nuestros clientes”Araceli Mendieta
Coaching organizacional y de equipos
“Las organizaciones, como las personas, sólo pueden avanzar si tienen la valentía de mirarse al espejo y cambiar aquello que las impide crecer”Sergi Grimau
Desarrollo de negocio y Habilidades comerciales.
“El QUE es variable, el QUIEN es importante, el COMO es determinante. SEDUCE y VENDERÁS”Juvihet Beltrán
Finanzas
“Si das pescado a un hombre hambriento lo nutres durante una jornada. Si le enseñas a pescar, le nutrirás toda su vida”Juan Graña
Neuromarketing y Marketing lateral
“Solo si buscamos dentro de todos nosotros, allí donde nacen los deseos y las acciones, en ese lugar encontraremos las verdaderas respuestas. No somos lógicos, somos biológicos”.Antonio Valdivia
Estrategia comercial y Negociación
“Una inmersión total en las herramientas de gestión comercial necesarias para abordar con éxito la dirección comercial del negocio”Sara Sampedro
Neuroliderazgo y Liderazgo estratégico
“El enfoque es determinante para maximizar nuestros múltiples talentos, y si le añadimos perseverancia y pasión, podemos alcanzar nuestras metas”Eduard Cristóbal
El liderazgo del e-consumidor: Claves del marketing digital
Se incrementa, cada vez más, la influencia que Internet tiene en el comportamiento de compra de las personas y de las empresas.Olga Serra
Calidad y Comunicación corporativa
“La Gestión de la Calidad no requiere de grandes inversiones ni implica hacer cosas extraordinarias, sino hacer cosas ordinarias extraordinariamente bien hechas”Sergio Rodríguez
Control de Gestión y Reestructuraciones
“CUANTO MAS ENTRENO MAS SUERTE TENGO”.Gary Player
Gabriel Solans
Dirección artística, Guionista y Actor
“Cuando descubrí el teatro mi vida dio un giro, con el teatro improvisado un doble giro con tirabuzón. Aunque improvisación pueda sonar a descontrol es la aplicación de premisas teatrales: escuchar, proponer, aceptar, pero sin la red de seguridad..."Jovita Latorre
Psicologa-coach, especialista en el desarrollo del talento de las personas en las organizaciones.
“Las personas marcamos las diferencias en las organizaciones”Maite Sorando
Desarrollo de negocio, Contabilidad, Auditoria y Fiscalidad
“Es posible definir y medir la eficiencia directiva. No es una cuestión de personalidad, sino de rendimiento”Ismael Bertran
Gestión del Talento e Inteligencia Emocional
“Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no más seguidores”
La empleabilidad implica la capacidad de los empleados para permanecer atractivos en un mercado de trabajo competitivo en términos de sus habilidades y sus calificaciones.
La empleabilidad está relacionada con el neologismo flexiseguridad. Este término, propuesto por el ministro holandés Ad Melkert en 1995, tiene sus orígenes en los Países Bajos. Posteriormente se disemina a los países nórdicos y de forma especial a Dinamarca y a Alemania. La flexiseguridad permite, por un lado, facilitar la seguridad en el empleo sin la necesidad que sólo sea un mismo empleador (por ejemplo, tener dos contratos parciales de forma simultánea) y, por otro, disponer de seguridad jurídica y económica, de manera que se tenga una retribución de forma regular.