Jovita Latorre

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Perfil Profesional

Apasionada por las personas y su funcionamiento y desarrollo, ha desarrollado su trayectoria profesional de 22 años en el ámbito de la consultoría empresarial y de recursos humanos en empresas de distintos tamaños y sectores. Sus responsabilidades y funciones han sido la orientación profesional a más de un centenar de personas que han estado en proceso de búsqueda de su perfil, acompañamiento a directivos para asumir su rol como tales, realización de procesos de selección de talento para diversas empresas, definición e implementación de estrategias de recursos humanos en empresas en las que ha formado parte del equipo directivo como staff, diseño e implantación de políticas retributivas y de evaluación del desempeño de los trabajadores de diversas empresas, detección de las necesidades formativas y diseño de los planes formativos y los planes de carrera dentro de las organizaciones así como el desarrollo y la gestión del talento de las personas dentro y fuera de la empresa, definición de los puestos de trabajo y organigramas en las empresas a las que ha acompañado en su crecimiento, …

Profesional en continuo aprendizaje, que apuesta por la gestión del talento para conseguir el éxito de toda organización, comunicadora, flexible, positiva, abierta al cambio y con capacidad relacional.