Araceli Mendieta

Coaching organizacional y de equipos

“Las organizaciones, como las personas, sólo pueden avanzar si tienen la valentía de mirarse al espejo y cambiar aquello que las impide crecer”

Antonio Valdivia

Estrategia comercial y Negociación

“Una inmersión total en las herramientas de gestión comercial necesarias para abordar con éxito la dirección comercial del negocio”

Bibiana Villa

Liderazgo personal y Optimismo

“El autoconocimiento y la autenticidad son el primer paso para el camino hacia el éxito. Es el arte de crecer uno mismo para liderar con autenticidad.”

Jovita Latorre

Psicologa-coach, especialista en el desarrollo del talento de las personas en las organizaciones.

“Las personas marcamos las diferencias en las organizaciones”

Agustí Argelich

Innovación y Comunicaciones de empresa

“Lo único que de verdad poseemos es lo que se encuentra en nuestra mente: nuestros conocimientos y nuestros buenos hábitos”

Xavier Pirla

Comunicación, Persuasión y Motivación

“No podemos conseguir nuestros objetivos sino entendemos y maximizamos los procesos mentales involucrados”

Gabriel Solans

Dirección artística, Guionista y Actor

“Cuando descubrí el teatro mi vida dio un giro, con el teatro improvisado un doble giro con tirabuzón. Aunque improvisación pueda sonar a descontrol es la aplicación de premisas teatrales: escuchar, proponer, aceptar, pero sin la red de seguridad..."

Sara Sampedro

Neuroliderazgo y Liderazgo estratégico

“El enfoque es determinante para maximizar nuestros múltiples talentos, y si le añadimos perseverancia y pasión, podemos alcanzar nuestras metas”

Maite Sorando

Desarrollo de negocio, Contabilidad, Auditoria y Fiscalidad

“Es posible definir y medir la eficiencia directiva. No es una cuestión de personalidad, sino de rendimiento”

José Ramón Luna

Ventas y Habilidades Comerciales

“Nunca ha habido un gran acuerdo en el que no hayan ganado las dos partes”

Borja Arrizabalaga

Consultor y asesor empresarial, consejero independiente

“No tiene sentido contratar personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos personas inteligentes, para que nos digan qué tenemos que hacer”
Steve Jobs

Eduard Cristóbal

El liderazgo del e-consumidor: Claves del marketing digital

Se incrementa, cada vez más, la influencia que Internet tiene en el comportamiento de compra de las personas y de las empresas.

Olga Serra

Calidad y Comunicación corporativa

“La Gestión de la Calidad no requiere de grandes inversiones ni implica hacer cosas extraordinarias, sino hacer cosas ordinarias extraordinariamente bien hechas”

Ismael Bertran

Gestión del Talento e Inteligencia Emocional

“Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no más seguidores”

Vicente Javaloyes

Gestión de equipos y valores

“Haz las cosas de manera fácil, agradable y divertida”

Narcis Roma

Marketing digital

“vivimos un momento de disrupción, de transformación digital ... y el marketing digital nos ofrece cada día nuevas posibilidades para llegar a nuestros clientes”

Glòria Pallé

Inteligencia emocional y Confianza

“La Inteligencia emocional es la base y el fundamento del liderazgo”

Pau Samo

Posicionamiento personal y corporativo

“El posicionamiento de tu Marca Personal no está en Google, está en la mente de tus contactos”

Sergi Grimau

Desarrollo de negocio y Habilidades comerciales.

“El QUE es variable, el QUIEN es importante, el COMO es determinante. SEDUCE y VENDERÁS”

Jose M. Alonso

Emprendimiento, Dirección de operaciones y logística.

“Da tu primer paso con fe, no es necesario que veas toda la escalera completa, sólo da tu primer paso”

Juan Graña

Neuromarketing y Marketing lateral

“Solo si buscamos dentro de todos nosotros, allí donde nacen los deseos y las acciones, en ese lugar encontraremos las verdaderas respuestas. No somos lógicos, somos biológicos”.
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Jovita Latorre

Jovita Latorre

Perfil Profesional

Apasionada por las personas y su funcionamiento y desarrollo, ha desarrollado su trayectoria profesional de 22 años en el ámbito de la consultoría empresarial y de recursos humanos en empresas de distintos tamaños y sectores. Sus responsabilidades y funciones han sido la orientación profesional a más de un centenar de personas que han estado en proceso de búsqueda de su perfil, acompañamiento a directivos para asumir su rol como tales, realización de procesos de selección de talento para diversas empresas, definición e implementación de estrategias de recursos humanos en empresas en las que ha formado parte del equipo directivo como staff, diseño e implantación de políticas retributivas y de evaluación del desempeño de los trabajadores de diversas empresas, detección de las necesidades formativas y diseño de los planes formativos y los planes de carrera dentro de las organizaciones así como el desarrollo y la gestión del talento de las personas dentro y fuera de la empresa, definición de los puestos de trabajo y organigramas en las empresas a las que ha acompañado en su crecimiento, …

Profesional en continuo aprendizaje, que apuesta por la gestión del talento para conseguir el éxito de toda organización, comunicadora, flexible, positiva, abierta al cambio y con capacidad relacional.

  • Llicenciada en Psicologia. Universitat Central de Barcelona － Barcelona
    Diplomada en tècniques de Marketing. Escola Superior de Marketing i Administració － Barcelona
    Programa RRHH. ESADE － Barcelona
    Programa Internacional de Executive Coaching Black Belt. Quantum for Change － Barcelona
    Programa Direcció Empresa Jo, Directiva. ESADE － Barcelona

     

  • Detección y Gestión del Talento.
    Las personas y su funcionamiento.
    Relaciones interpersonales.

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  • Jovita Latorre
    Jovita Latorre

    Psicologa-coach, especialista en el desarrollo del talento de las personas en las organizaciones.

    Twitter: @JovitaLatorreOp

    Skype: jovitalatorresaura

     

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