Dirección de RRHH y talento

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Lugar: Campus virtual

Sin Calendarios

Sin Horarios

 Impartido por: Jovita Latorre

Precio: 150€

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Matrícula

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CON EXPERTOS, PASO A PASO

ACCESO SIN LÍMITES

DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO

TÍTULO UNIVERSITARIO EUROPEO

  • Las empresas están viviendo una transformación a todos los niveles, y al igual que el resto de áreas, la gestión de los Recursos Humanos debe adaptarse a los nuevos tiempos, evolucionando para mejorar sus procesos.

    La Dirección de Recursos Humanos, que en muchas organizaciones ya ha pasado a ser la Dirección de Personas, debe afrontar los nuevos retos del mercado, desarrollando el talento e interiorizando el cambio que hará que las organizaciones crezcan. Por tanto, se plantea incrementar el rol estratégico de esta área.

    El Director de Personas debe ser capaz de liderar un departamento que, cada vez más, está interconectado con todas las actividades de negocio de la empresa, implementando políticas y programas que sirvan tanto para detectar el talento dentro y fuera de la organización, seleccionar los mejores y, sobre todo, aplicar las mejores herramientas de gestión para retener dicho talento, conociendo los equipos y sacando el máximo rendimiento de sus desempeños profesionales.

    El programa que te presentamos, te ayudará a adquirir los conocimientos esenciales como responsable del departamento, adquiriendo habilidades necesarias que te permitirán gestionar con éxito el equipo de personas de la organización, por ser el área de Personas la clave para la consecución de los objetivos de todos los departamentos de una empresa.

    Gestión por competencias; aplicación de la evaluación del desempeño de los equipos, ofreciendo un feed-back continuo; programas a medida con la nueva tendencia de tratar a los trabajadores como personas individuales; diseño e implementación de políticas retributivas; herramientas para gestionar el compromiso de los trabajadores, considerando que los responsables de equipos profesionales sepan qué les preocupa y apasiona a sus empleados para desarrollar sus planes de carrera, contribuyendo al crecimiento de la empresa. 

  • A directores de recursos humanos y a gerentes que deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, así como a consultores estratégicos de rrhh.

    • Determinar las funciones y el rol del Director de Personas, proporcionando los elementos clave que configuran la estrategia del desarrollo de las personas en las organizaciones.

      Desarrollar las habilidades personales e interpersonales que ayudan al profesional de Recursos Humanos para actuar como consultores y socios estratégicos de Dirección de la empresa.

      Adquirir conocimientos necesarios para implementar políticas y programas de Personas: Selección, Formación, Desarrollo del Talento.

      Aprender a detectar, hacer crecer y retener el talento en la organización.

  • TEMA 1. Estrategia de personas en la organización
    TEMA 2. Atracción de talento en la organización
    TEMA 3. Gestión del talento como clave en el desarrollo del negocio
    TEMA 4. Competencias personales e interpersonales en el rol del director de personas

  • Reconocido al 100% como crédito de programas de postgrado y adaptado a sus necesidades en cada momento.

    El curso consta de 1ECTS que se puede convalidar en cualquiera de los programas Executive, Postgrado o Master que contemplen este contenido en su estructura.

    De esta manera, usted se forma sólo en aquello que más le interesa en cada momento sin perder la oportunidad de ir cursando, gradualmente programas de postgrado con el título universitario europeo correspondiente.

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