Liderazgo por valores

                                                                                                                                                                                                                                                                    ¿Son necesarios los líderes? ¿Hay líder sin equipo?

Pero realmente ¿queremos ser liderados?

En el mundo del deporte profesional los equipos estan sometidos a mucha presión para alcanzar resultados. Y los alcanzan con entusiasmo.

Para ello, todos los miembros del equipo deben tener una función indispensable y deben saberlo.

Las ténicas aplicadas para la gestión de equipos deportivos son extrapolables a la empresa.

Desde la visión y experiencia adquirida como deportista profesional identificaremos las características que debe tener todo líder y profundizaremos en el aprendizaje de las técnicas de liderazgo.

A través del análisis de los valores del deporte profundizaremos en los equipos empresariales y en la gestión del éxito y del fracaso. La mentalidad ganadora se adquiere con el entrenamiento y con el aprendizaje que nos aportan las derrotas.

En un grupo la diferencia entre conexión y cohesión está en la necesidad de dejar claro desde el principio el rol de cada miembro y el grado de implicación y esfuerzo que se espera de cada uno.

Debemos ser capaces de inspirar a las personas que tenemos a nuestro cargo. De generar ilusión. En muchas ocasiones los cambios no deben dirigirse hacia las personas del equipo sino hacia uno mismo, hacia la forma de ejercer nuestro liderazgo.

Constancia, confianza, concentración, coraje y consonancia son los cinco pilares necesarios de todo líder. Tal y como señala Xavi Pascual (entrenador baloncesto) "Liderar es generar confianza; sin confianza no hay liderazgo".