Master en dirección y liderazgo, EXECUTIVE Edition

Online

Lugar: Campus Virtual

Consulte Nuestro modelo educativo

Precio: 2.700€

 Díptico del MBAL

Matrícula

100% AUDIOVISUAL Y ONLINE

CON EXPERTOS, PASO A PASO

ACCESO SIN LÍMITES

DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO

TÍTULO UNIVERSITARIO EUROPEO: permite acceso SIN titulación universitaria

  • INGENIO, Leadership school tras varios años de investigación a líderes de éxito y de fracaso, analizando las coincidencias y divergencias entre ambos, ha apostado por la formación de postgrado en el ámbito de Negocios & Habilidades, en un momento en que la oferta laboral es limitada, muy concreta y selectiva, y que por tanto se requiere profesionales bien cualificados que actualicen sus conocimientos, incorporando nuevas habilidades directivas, estratégicas y de liderazgo.

    Los otros estudios de posgrado o son MBA’s que se centran en la dirección de empresas y orientan la formación a las áreas directivas, o son orientados al Liderazgo, contemplando la dirección de personas, el coaching y los RRHH.

    El único de su especialidad. El MBAL contempla la formación técnica en dirección de empresas, las habilidades directivas y estratégicas y la formación en competencias que le llevarán más allá de la dirección jerárquica, le convertirán en un líder que alcanza resultados sostenibles en el tiempo. Método demostrado.

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      Hoy en día, ya no es suficiente disponer de capacidad técnica para dirigir organizaciones. Son necesarias otras habilidades adicionales que otorguen credibilidad al directivo, que le aporten carisma, ilusión, inteligencia emocional, y muchas otras herramientas que le ayudaran a convertirse en algo más que un directivo: lo convertiran en un líder.

      El Master que se propone contiene la formación integral del líder, habilitándole en dirección y gestión de empresas, calidad e innovación, marketing y ventas, gestión cultural internacional, gestión de equipos, en negociación, comunicación, gestión de conflictos, liderazgo personal, oratoria, etc. Un elenco de facultades necesarias para dirigir i liderar proyectos, organizaciones, instituciones y personas.

      • Añade nuevos valores y competencias a la formación en management tradicional.
      • Integra la formación en gestión y la de liderazgo personal, estratégico y de equipos.
      • Aporta un nuevo enfoque para la dirección general

      UN ENFOQUE DIFERENCIAL: LA VISIÓN DE DIRECCIÓN GENERAL + LIDERAZGO

      Son muchos los motivos que animan a una persona a cursar estudios de Postgrado: el deseo de estar mejor preparado para conseguir nuevos retos, la necesidad de profundizar en conocimientos y competencias directivas, la intención de dar un salto en su carrera profesional, la inversión en formación de calidad que le permita acceder a mejores ofertas de trabajo, o la idea de emprender, crear negocio. En todos los casos, incorporar en tu haber un MDL o MBAL, es una decisión que marcará tu trayectoria profesional y personal para siempre.

      El MBAL permite la formación integral de los líderes del nuevo contexto económico.

      Un proyecto innovador que responde a las necesidades de un contexto cada vez más globalizado que requiere profesionales con formación universitaria que puedan liderar proyectos, organizaciones y equipos con éxito.

      UN PROGRAMA INNOVADOR, ESTRATÉGICO Y EXIGENTE

      El plan de estudios del MBAL SE DIVIDE EN DOS BLOQUES, que son a su vez, POSTGRADOS. El primero se orienta a la formación en habilitades y competencias directivas, contemplando las principales disciplinas relacionadas con la gestión y dirección de empresas. Es en si mismo, un POSTGRADO DE DIRECCIÓN GENERAL que se puede cursar separadamente. Se estudian las finanzas desde el punto de vista de los indicadores de gestión que conforman el Cuadro de Mandos Integral (CMI), la dirección y comportamiento estratégico, el márqueting, la productividad personal, la dirección digital, las habilidades de negociación, la iniciativa emprendedora, el liderazgo cultural y gestión internacional, etc.

      El segundo realiza una inmersión en las habilidades de liderazgo, para satisfacer la necesidad de optimitzar las propias capacidades para comunicar, dirigir personas, motivar equipos y delegar de forma responsable. Disciplinas como modelos de liderazgo, patrones de liderazgo, dirección del talento, liderazgo personal, inteligencia emocional, gestión de conflictos, comunicación, persuasión, oratoria, etc. Igualmente, el BLOQUE DE LIDERAZGO, es de por sí, un POSTGRADO, que también se puede cursar de forma independiente. Siempre desde una perspectiva integral que permita entender la empresa desde la visión del CEO, que contemple todas las áreas, orientado a la resolución de problemas y favoreciendo el desarrollo de competencias directivas que faciliten la toma de decisiones.

      Además el MASTER DE DIRECCIÓN y LIDERAZGO permite el acceso a profesionales y directivos exigentes con experiencia, que NO POSEAN TITULACIÓN UNIVERSITARIA, en su modalidad de ESPECIALISTA UNIVERSITARIO DE DIRECCIÓN y LIDERAZGO. La formación es idéntica. La diferencia está en la no obligatoriedad de realizar el Trabajo Final de Investigación. El alumno que curse el ESPECIALISTA obtendrá la titulación académica de ESPECIALISTA UNIVERSITARIO.

      UNA METODOLOGIA EFICAZ: DOMINAR EL ARTE DE DIRIGIR

      El arte de dirigir exige al profesional el dominio de una serie de conocimientos y competencias específicos. Es conseguir que las coses pasen.

      El desarrollo de estas capacidades solamente se puede conseguir mediante un proceso personal que en el MBAL se consigue por la dedicación y desarrollo personal de cada alumno y la aplicación de la metodologia Personal learning environament, en la que el alumno cuenta con diferentes contenidos, en diferentes formatos, para adaptarse a su sistema de aprendizaje y de memoria, sea cual sea.

      Cuenta además con el apoyo del consultor, con quien tendrá una sesión online al final del ciclo de cada asignatura.

  • A directivos, gerentes, profesionales y mandos intermedios que quieran dar un paso decisivo en su carrera, adquirir conocimientos y herramientas de última generación de management y deseen alcanzar el Liderazgo.

    • Formar a líderes con base en valores y visión estratégica global.
    • Aportar contenidos de última generación que mejoren la eficiencia de los directivos.
    • Formar en competencias de éxito demostradas en líderes referentes, últimos avances de nuestra investigación
    • Mejorar la eficiencia, la implicación y la felicidad laboral de todos los miembros de sus organizaciones
  • El MDL Executive edition se compone de 2 bloques de contenidos, que son en si 2 Postgrados. El primero orientado a adquirir una visión estratégica de una dirección general, así como las habilidades para llevarla a término. Y el segundo, está orientado al desarrollo de habilidades y metodologias para alcanzar el Liderazgo rentable, aquel que hemos demostrado científicamente, que produce resultados de manera sostenible en el tiempo. El Master, además, contempla la posibilidad de participación en nuestros ciclos de Liderazgo via webinar así como en foros virtuales internacionales, con alumnos ejecutivos de diferentes países. Es obligatorio realizar el Trabajo Final, que consiste en un trabajo de campo para la investigación del Liderazgo en la práctica, realizado a líderes empresariales próximos al alumno.

    CONTENIDOS      PROFESORADO      ECTS

     

    BLOQUE 1: POSTGRADO EN DIRECCIÓN GENERAL

    DIRECCIÓN DE LA INNOVACIÓN

    AGUSTÍ ARGELICH 2
    LEAN MANAGEMENT BORJA ARRIZABALAGA 2
    GESTIÓN y DIRECCIÓN DEL TALENTO ARACELI MENDIETA 2
    DIRECCIÓN FINANCIERA MAITE MARTÍNEZ 2
    DIRECCIÓN DE CALIDAD y PROCESOS OLGA SERRA 2
    DIRECCIÓN ESTRATÉGICA COMERCIAL ANTONIO VALDIVIA 2
    DESARROLLO DE NEGOCIO y POSICIONAMIENTO PAU SAMO 2
    COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA y ORATORIA XAVIER PIRLA 2
    DIRECCIÓN COMERCIAL JOSÉ RAMÓN LUNA 2
    NEGOCIACIÓN ANTONIO VALDIVIA 2

     

    BLOQUE 2: POSTGRADO DE LIDERAZGO GERENCIAL
    NEUROMARKETING: VISIÓN ESTRATÉGICA y DE MERCADO

    JUAN GRAÑA 2
    LIDERAZGO DEL CAMBIO MANUEL HERNANDEZ 2
    DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD JOAN BOADA 2
    INGENIERIA DE LA MOTIVACIÓN XAVIER PIRLA 2
    COMUNICACIÓN y MARCA PERSONAL SERGI GRIMAU 2
    LIDERAZGO DIRECTIVO: modelo y desarrollo SARA SAMPEDRO 2
    LIDERAZGO PERSONAL BIBIANA VILLA 2
    LIDERAZGO POR VALORES VICENTE JAVALOYES 2
    INTELIGENCIA EMOCIONAL GLORIA PALLÉ 2
    NEUROLIDERAZGO y DESARROLLO COGNITIVO SARA SAMPEDRO 2
         
    TRABAJO FINAL BLOQUE LIDERAZGO
    Se realiza individual o en equipos de 3 alumnos. Se cuenta con el apoyo del tutor, el guión y documentación. Trabajo de investigación a líderes reales sobre nuestro modelo de Liderazgo Rentable. Se defiende frente al Tribunal Académico. Los líderes mejor valorados del ranking de la promoción reciben el Premio al Líder del Año.
      10
    TRABAJO FINAL BLOQUE DIRECCIÓN GENERAL: Se realiza individual o en equipos de 3 alumnos. Es un plan de negocio de una área de gestión empresarial: marketing, crecimiento, RRHH, o de una nueva empresa. Se realiza al finalizar el primer bloque del master.   10

    TOTAL ECTS MASTER DE DIRECCIÓN y LIDERAZGO
      60
  • Entran a formar parte de nuestro Club Alumni internacional, donde entraran en contacto con alumnos de otras promociones y países y se beneficiaran de acuerdos y actividades profesionales, de ocio e institucionales.

    Valores añadidos

    1. Para completar el curso, el alumno realiza en EQUIPO un Trabajo de investigación científica a Líderes empresariales de primer nivel. Permite al alumno una VERDADERA INMERSIÓN en el conocimiento y aplicación real de las competencias de éxito del Liderazgo.
    2. Networking empresarial: El Trabajo de INVESTIGACION permite el contacto entre ALUMNOS de diferentes zonas o países (a elección del propio alumno) con actitud proactiva hacia el entorno, facilitando la creación de sinergias y la identificación de posibles oportunidades de negocio.
    3. Networking empresarial: El Trabajo de INVESTIGACION permite el contacto entre ALUMNOS con EMPRESAS REFERENTES de éxito (las encuestadas) con actitud proactiva y receptiva hacia el alumno por su trabajo científico y el valor de la información que su resultado aporta a las empresas y a sus líderes.

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